一、劳保服计入什么科目

会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目，根据会计对象的具体内容不同，管理的要求也有所不同，劳保服作为为工人提供的劳动保护用品，那么劳保服装计入什么科目呢？

1、一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用。

2、如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理。

3、如果执行的是新企业会计准则，则通过"应付职工薪酬--应付福利费"，同时按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

4、对于建筑施工企业，劳保服装可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

5、如果购入的劳保用品要先入库，后续期间分批领用，则可以通过“周转材料-低值易耗品”处理。

二、劳保服装能抵扣进项税额吗

劳保服是用人单位为劳动者配备的使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。企业购买劳保服装的增值税进项税能否抵扣？发放给个人的劳保服是否需要代扣代缴个人所得税？这些问题很多企业财税人员并不清楚。

一般来说，劳保服装能否抵扣税额，主要看实际情况：按照规定用途购买和使用的劳保服，可以申报抵扣增值税进项税额；但企业以劳动保护名义发放的劳保服如果属于集体福利范围，相应其进项税不得抵扣，比如企业统一制作并着装的工作服就不属于劳保服装，不能抵扣。

三、劳保服装可以开专票吗

可以。

根据国家规定，对商业零售的烟、酒、食品、服装、鞋帽（不包括劳保专用的部分）、化妆品等消费品，不得开具专用发票，劳保服属于劳保用品，是可以开专票的。