如何申请工伤保险

根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤保险怎么购买

如果是商业性质的工伤险到保险公司购买即可，而社保中的工伤保险由公司缴纳，职工个人无需缴纳；规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。

工伤保险怎么理赔

1、工伤保险报告：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定：用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。

3、工伤劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

4、赔偿：工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

（1）单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。

（2）没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

（3）如果与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起诉讼程序。

（4）对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。

工伤保险多少钱一个月多少钱

风险较小行业：用人单位职工工资总额0.5%；包括证券业，银行业，保险业等等。

中等风险行业：用人单位职工工资总额1.0%；包括房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。

风险较大行业：用人单位职工工资总额2.0%；包括炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。