一、投行招聘一般需要什么专业  

投行是现代金融业的代表性行业之一，负责为客户提供包括股票发行、债券发行、并购重组、风险投资等在内的各种金融服务和咨询。由于投行涉及到大量的金融交易和数据分析，因此需要招聘具备相关专业背景的人才。那么，投行需要哪些专业出身的人才呢？

1、首先，投行最需要的是金融和经济类专业的人才。这些专业包括但不限于金融工程、金融数学、数量经济学、会计学等。例如，摩根士丹利、高盛、花旗等国际投行在招聘时会优先考虑金融工程专业的毕业生，因为这些学生通常具备深厚的数学和统计学基础，擅长建模和数据分析，而这正是投行所需要的核心能力。

2、其次，投行也需要数学、物理学、计算机科学等理工科专业的人才。这些专业的毕业生通常具备较强的逻辑思维和解决问题的能力，能够应对复杂的金融交易和数据计算。例如，瑞银、美林、野村等投行在招聘时就非常看重数学和计算机科学专业的人才，这些专业的毕业生在这些投行的技术部门和量化分析团队中发挥了重要作用。

3、此外，法律和商务类专业的人才也是投行所需的。这些专业包括法学、商务管理、市场营销等。投行需要这些专业的人才来为客户提供法律咨询和商务策划等服务。例如，在并购重组项目中，投行需要法律专业的人才来帮助客户处理法律事务，需要商务管理专业的人才来帮助客户制定商业战略和规划。

4、最后，需要注意的是，虽然以上专业是投行所需的专业之一，但并不是说你必须拥有这些专业的学位才能进入投行。实际上，许多投行也会为没有相关专业背景的人才提供培训和职业发展机会。例如，一些投行会提供暑期实习项目，让有兴趣进入投行的学生有机会学习和了解投行的业务和工作方式。因此，如果你对投行行业感兴趣，即使你没有相关专业背景，也可以通过学习和实践来提高自己的能力和竞争力。

二、投行招聘一般需要什么学历

一般来说，投行招聘职位的学历要求都是本科及以上学历，且拥有金融、经济、商科等相关专业的学位。

在一些比较高端的投行，更加注重硕士及以上学历，以及相关专业的研究生学位，此外，投行还对候选人的成绩要求较高，要求成绩优异，尤其是金融、经济等相关专业的学科成绩。

大多数投行招聘的职位都要求候选人有丰富的实习或工作经验，尤其是投行的高级职位，要求候选人有较长时间的工作经验，能够独立完成复杂的金融模型和市场分析等工作。

除此之外，投行还对候选人的技能要求很高。在金融业务方面，要求候选人具备扎实的金融理论知识、熟练的数据分析技能、出色的财务分析能力和独立思考能力。在沟通和交际方面，投行要求候选人有很好的口头和书面表达能力，能够有效地与客户、公司高层和同事沟通，同时也要求候选人具备团队合作精神和较强的领导力。

综上所述，投行是一个高门槛的行业，对候选人的学历、经验和技能要求都很高。但是，对于那些有扎实的金融和经济基础，具有出色的分析和沟通能力，同时有坚实的团队合作精神和较强的领导力的人来说，投行也是一个非常具有吸引力的职业选择。因此，对于想要从事投行行业的人来说，不仅要注重学习金融和经济等相关专业的知识，还要在实践中积累丰富的工作经验，并不断提高自己的技能水平。