2024年全国各地最新最低工资标准最低工资标准2024年 2024全国最低工资一览表

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导语 / INTRODUCTION

最低工资标准是指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。最低工资标准每2年至少调整一次。最低工资较高的地区，多为沿海经济发达地带，西南、西北、东北等地区的工资标准较低。截至2024年4月1日，上海、北京、广东、江苏、浙江、河北、天津等20个省份（自治区、直辖市）第1档月最低工资标准超2000元。其中，上海月最低工资标准为2690元，为全国最高。下面本文为您介绍全国各地最新月最低工资标准和小时最低工资标准，带来全国各地最低工资标准一览表。

月最低工资标准2024

厨房收纳纳厨房收纳

单位：元

地区	第一档	第二档	第三档	第四档
北京	2420	——	——	——
天津	2320	——	——	——
河北	2200	2000	1800	——
山西	1980	1880	1780	——
内蒙古	1980	1910	1850	——
辽宁	1910	1710	1580	1420
吉林	1880	1760	1640	1540
黑龙江	1860	1610	1450	——
上海	2690	——	——	——
江苏	2490	2260	2010	——
浙江	2490	2260	2010	——
安徽	2060	1930	1870	1780
福建	2030	1960	1810	1660
江西	2000	1870	1740	——
山东	2200	2010	1820	——
河南	2100	2000	1800	——
湖北	2210	1950	1800	——
湖南	1930	1740	1550	——
广东	2300	1900	1720	1620
其中：深圳	2360	——	——	——
广西	1990	1840	1690	——
海南	2010	1850	——	——
重庆	2100	2000	——	——
四川	2100	1970	1870	——
贵州	1890	1760	1660	——
云南	1990	1840	1690	——
西藏	2100	——	——	——
陕西	2160	2050	1950	——
甘肃	2020	1960	1910	1850
青海	1880	——	——	——
宁夏	2050	1900	——	——
新疆	1900	1700	1620	1540

厨房收纳纳厨房收纳

注：本表数据时间截至2024年4月1日。

小时最低工资标准2024

厨房收纳纳厨房收纳

单位：元

地区	第一档	第二档	第三档	第四档
北京	26.4	——	——	——
天津	24.4	——	——	——
河北	22	20	18	——
山西	21.3	20.2	19.1	——
内蒙古	20.8	20.1	19.5	——
辽宁	19.2	17.2	15.9	14.3
吉林	19	18	17	16
黑龙江	18	14	13	——
上海	24	——	——	——
江苏	24	22	20	——
浙江	24	22	20	——
安徽	21	20	19	18
福建	21	20.5	19	17.5
江西	20	18.7	17.4	——
山东	22	20	18	——
河南	20.6	19.6	17.6	——
湖北	22	19.5	18	——
湖南	19	17	15	——
广东	22.2	18.1	17	16.1
其中：深圳	22.2	——	——	——
广西	20.1	18.6	17	——
海南	17.9	16.3	——	——
重庆	21	20	——	——
四川	22	21	20	——
贵州	19.6	18.3	17.2	——
云南	19	18	17	——
西藏	20	——	——	——
陕西	21	20	19	——
甘肃	21	20.5	20	19.5
青海	18	——	——	——
宁夏	20	18	——	——
新疆	19	17	16.2	15.4

厨房收纳纳厨房收纳

注：本表数据时间截至2024年4月1日。

最低工资标准是如何制定的？

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最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度，是一种适用于全行业的国家标准。按照统一要求，最低工资的测算有两种方法：比重法与恩格尔系数法，两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标，根据不同的测算公式，综合确定当地最低工资标准。最低工资标准的月薪针对全日制职工，而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定，非全日制工作指一天工作不超过4个小时，一周不超过24小时，因此不能按照全日制工作的工时进行折算。

最低工资标准构成

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在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

一、加班费用：延长法定工作时间的工资。

二、特殊津贴：中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

三、法定福利：主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品（如工作着装等）；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

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