面试保姆考察要点：

问题一：阿姨多大了？家里有多少个小孩，小孩多大了？

考察要点：是否有家庭负担，对收入的需求度高不高，如果工作收入对她家庭比较重要，她会比较珍惜工作的机会。如果小孩太小或快当外婆（奶奶）了，有可能中途要照看家里小孩而离职。

问题二：阿姨做了多少年保姆了，大概带过多少个小孩了？

考察要点：阿姨的工作经验是否丰富，每个小孩大概带了多长。有人认为阿姨带的小孩越多经验越丰富，但从另一个角度来说，相对每个小孩带的时间都不长，保姆的稳定性也是一个重要的考量指标。

问题三：带过最小的有多大？最大的有多大？带得最久那个带了多长时间？吃什么牌子的奶粉多？挑其中一个她带过的小孩问一下奶量多少ml。在之前的家庭中他们是如何对奶瓶消毒的？

考察要点：看看阿姨的工作经验是否丰富，是否曾经带过类似自己小孩年龄段的孩子。如果能清晰说出奶粉的牌子和小孩的奶量那可信度就更高了。如果做了好几年但是连一个奶粉的牌子都说不出，或者都没有见过奶瓶消毒器，这样的保姆我只能说一是可能她工作经验不丰富，二有可能之前说的工作经历不是真的。

问题四：有带过小孩睡觉么（小孩晚上起来要吃多少顿？）？洗澡呢？

考察要点：陪小孩睡觉和洗澡是做保姆最辛苦的事情，只有都经历过这些工作的保姆，才能算是真正意义上的保姆，不然最多算是个住家的钟点工。而且通常这些保姆也比较容易懂得怎样带小孩和小孩相处，能尽快熟悉新的家庭工作。育儿知识全面的保姆还会知道小孩吃饱了后起码要一小时才洗澡。从这些细节中可以看到保姆是否有足够的经验。

问题五：之前做过这么多家庭，你觉得最辛苦的事情是什么，主人家什么问题你最难以接受？

考察要点：保姆是否能吃苦耐劳，与人相处是否能包容。作为保姆最需要的是尽快适应新的雇主和环境。如果一味抱怨工作劳累和辛苦、主人尖酸、挑剔、刻薄，这样的保姆可能以后也会这样评价你。当然她如果抱怨一下，说出具体的例子那就见仁见智自己分辨吧。

如何选择好的家政服务公司

1、查：家政公司要有合法的手续，包括由劳动局核发的职业介绍许可证、由工商局核发的营业执照、由税务部门发的税务登记证、以及工作人员应具备职业指导证。其次，从规模上应不低于50平米的办公用房（连锁店可适当小一些）。再有，能提供保姆选送、培训管理、跟踪监督一条龙服务。

2、选：可以通过网络搜索公司名称，关注家政公司的经营地点，如果是门店或者高档写字楼，安全性会高一些，多记几个家政公司的地址，方便自己查看选择。

3、谈：与雇佣的家政人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，多沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。

4、看：了解家政人员的工作经验，身体情况，身份验证。多看家政公司的工作流程以及他们跟别的客户之间的沟通情况。

5、价：好的家政公司服务费相对来说价格会高一些。