激励先进

福庆是一个充满挑战和自豪感的企业，也是一个满载希望和期盼的企业。在福庆这个大家庭里，有一批如螺丝钉般兢兢业业的福庆人，他们竭尽所能贡献自己的岗位力量，主动、高效、热情地完成任务，在这次表彰会议上被评为“劳动之星”、“服务之星”、“创新之星”、“销售之星”。

良好的企业生态，离不开竞争。为更好地发挥榜样引领和激励作用，福庆每月都会对销售业绩突出的个人及团队给予嘉奖。新的一月，新的征程，新的重任，新的期待。让我们以积极的心态迎接工作，共同为福庆美好的明天努力拼搏！

伯乐机制

人才的聚集和流动是推动集团不断转型升级的源动力。人才是助推产业发展最强大的引擎。福庆突出政策引领，制定招才选将机制，全力构建适应企业发展需要的人才政策体系！会议现场，对福庆伯乐予以表扬。

承诺兑现

当初许下的诺言，说到就要做到！做人应该有担当，福庆人，就要敢于制定目标，勇于承诺兑现！人生最重要的意义就在于不断挑战自己，敢于挑战自己是最大的魄力。

培养加持

福庆家居注重人才培育，每月定期举行理论教学及技能培训。12月3日、4日，福庆家居商学院六位老师转训《效率模式》课程，取得了良好的效果，会议中特予以“福庆讲师”称号。

为践行福庆“传帮带”，建设人才梯队，一对一助力新人快速成长，本次会议现场签署新生导师承诺。相信经过福庆优秀导师的言传身教，新人一定会迅速成长，挑起大梁，独挡一面。

弘扬冠军文化

有竞争就有名次，想要力压群雄，一举夺魁，就一定要有冠军精神。冠军之路需要坚持，耐得住寂寞才能守得住繁华；冠军之路需要专注，经得起喧嚣才能宁静以致远。

本次月度会议，我们也有幸请到了个人销售冠军的亲属参与本次会议，公司稳步发展的正能量给大家留下了深刻印象。

本次亲属加持活动，不仅拉近了公司与员工家庭之间的距离，更进一步鼓舞了士气，激发了员工激情奋进的工作热情。我们同样感谢亲属背后的默默付出，以冠军为榜样，学习他们奋勇争先、迎难而上的精神。

会议的最后，福庆集团总经理陈长华以“决战收官”为主题，围绕“谦卑冷静、势必逆袭、成就自我”三点内容发表讲话。11月，公司各职能部门都创造了业绩的历史新高，昨天最好的结果是今天最低的标准，在成绩面前，我们要时刻保持谦卑冷静，不断自我迭代，不断突破极限来实现最后的完美收官。希望大家以满腔的热情、积极的态度和坚定的信念、认真对待每一天的工作和生活。