上海花千坊419论坛

2024人力资源服务机构100强榜单发布 2024中国人力资源公司100强名单一览

本文章由注册用户 排了个榜 上传提供 2024-04-13 ★★ 评论 0
第一资源发布了“2024人力资源服务机构100强榜单”。榜单从各服务机构的品牌影响力、营收能力、服务品质、发展潜力、运营能力、企业规模等多个方面进行综合评估排序,其中上海外服、中智、FESCO、AON、国投入力、科锐国际、佩信集团、人瑞人才、云生集团、万宝盛华大中华位列榜单前十。下面就跟随小编一起看看2024全国人力资源公司排名详情吧。
2024中国人力资源企业排行榜解读
美食

从企业性质来看,2024人力资源服务机构百强中,民营企业占据大半,占比高达73%。其次,外资合资占比11%,国有企业占比11%,合资占比5%。

从营收规模来看,上榜100强营收在五十亿以上的机构有12家,营收在10亿-50亿的机构有22家,营收在5-10亿的机构为12家,营收在5亿以下的为54家。

从主营业务来看,上榜机构的业务主要在服务外包、灵活用工、猎头、劳务派遣及HR SAAS等细分领域,分别占比52%、32%、20%、17%及12%,大多数百强人力资源服务机构具备多个主营业务板块。

从地区分布来看,2024全国人力资源公司百强总部主要分布在上海、北京、苏州、杭州、武汉、宁波、广州等一二线城市。其中上海有43家,北京19家,苏州7家,杭州4家,武汉、宁波、广州各3家。

2024人力资源服务机构100强榜单
排序 公司简称 排序 公司简称
1 上海外服 51 HRnetGroup
2 中智 52 重庆市人才大市场集团
3 FESCO 53 富兰克林柯维
4 AON 54 人力窝
5 国投入力 55 杰博人力
6 科锐国际 56 择仕中国
7 佩信集团 57 凯洛格咨询
8 人瑞人才 58 君润人力
9 云生集团 59 诚通人力
10 万宝盛华大中华 60 金柚网
11 BOSS直聘 61 一合人力集团
12 汇思人力集团 62 CONNECTUS GROUP
13 ADP 63 才赋人力科技
14 易才集团 64 智通
15 美世 65 君云信科
16 优蓝国际 66 河南人才集团
17 北森 67 远创人力资源集团
18 嘉驰国际X-GIANTS 68 爱才集团
19 红海人力集团 69 薪太软
20 CGL Consulting 70 毕方集团
21 BIPO 71 对点咨询
22 万古人力 72 云伙计
23 锐仕方达 73 天仁人力
24 CDP集团 74 竹成集团
25 成功人力 75 吉程人力
26 博尔捷数字科技集团 76 小爱科技
27 海峡人力 77 信华人才
28 中智关爱通 78 米斗
29 赞华集团 79 米仓集团
30 浙江省人才发展集团 80 承服PEO
31 Hays 81 腾飞人才
32 真人力 82 九尾科技
33 肯耐珂萨 83 薪班班
34 SHL 84 外才集团
35 Atomic Group 85 帝伯乐
36 中科航天人才 86 国鲸科技
37 联锐集团 87 众腾人力集团
38 蓝海股份 88 泽汇人力资源
39 文鼎集团 89 龙渤实业
40 邦芒人力 90 海李科技
41 云学堂 91 华中人才
42 嘉扬 92 几何外包
43 First Advantage 93 华劳集团
44 众合云科 94 金手指人力资源集团
45 薪宝科技 95 百仕瑞
46 起点人力 96 蓝课人才
47 CGP Group 97 大熊企服
48 天坤控股 98 蓝鸟云
49 卡思优派 99 乐荐健康科技集团
50 圣源复 100 聚优福利
推荐阅读
网站提醒和声明
本站为注册用户提供信息存储空间服务,非“MAIGOO编辑”、“MAIGOO榜单研究员”、“MAIGOO文章编辑员”上传提供的文章/文字均是注册用户自主发布上传,不代表本站观点,版权归原作者所有,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请及时联系我们,我们将在第一时间删除或更正。 申请删除>> 纠错>> 投诉侵权>> 网页上相关信息的知识产权归网站方所有(包括但不限于文字、图片、图表、著作权、商标权、为用户提供的商业信息等),非经许可不得抄袭或使用。
提交说明: 快速提交发布>> 提交资讯帮助>> 注册登录>>
相关推荐
【职业中介百科】中介找工作注意事项 网上求职招聘网站哪个好?
又到招聘求职旺季,各个求职者为了找到自己心水的工作可谓是使尽了浑身解数。求职的渠道有很多,很多人都会选择网上求职或者找职业中介的帮助。但职业中介和网上信息往往多而杂,陷阱很多,投出的简历也很容易石沉大海,那么,网上怎样找工作?网上找工作注意事项有哪些?职业中介收费标准是什么?找职业中介要注意哪些?下面就来了解一下吧!
招聘 就业
5113 112
劳务派遣是什么含义 劳务派遣员工和正式员工有什么区别
不少人在求职找工作的时候没有注意,自己签订的合同突然之间就变成了劳务派遣。那么,什么是劳务派遣?劳务派遣员工和正式员工有区别吗?所谓的劳务派遣就是你和甲公司签订合同,但是却在乙方的公司工作。劳务派遣员工和正式员工有较大的区别,一般来说雇佣关系不同、工作性质不同、企业对员工的使用也不同。不过劳务派遣对于企业用工来说却存在不少好处,下面就来一起来了解下吧。
人力资源管理是做什么?人力资源服务公司经营范围
狭义上来说人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。每个公司都有属于自己的人力资源管理组织系统,有些人力资源公司是专门做人力这一方面的工作。hr是什么意思?人力资源管理六大模块有哪些?下面说说有关人力资源的一些知识。
品牌榜:2024年人力资源公司十大品牌排行榜 投票结果公布
2024年最新的人力资源品牌榜发布了,此次人力资源品牌榜共收集了人力资源行业超过28个品牌信息及2490516个网友的投票做为参考,榜单由CN10排排榜技术研究部门和CNPP品牌数据研究部门提供数据支持,综合分析了人力资源行业品牌的知名度、员工数量、企业资产规模与经营情况等各项实力数据经人工智能和品牌研究员专业测评而得出,仅供方便用户找到好的品牌参考使用,具体榜单请按最新更新数据为准。
劳务派遣暂行规定内容 劳务派遣暂行规定有何影响
众所周知,劳务派遣是一种社会上比较流行的一种用工方式。虽然对于企业来说使用劳务派遣员工有更多的好处,但是对于劳务派遣员工来说往往会遭受很多不公的待遇。因此为了保障劳务派遣员工的合法权益以及规范劳务派遣制度,国家制定并颁发了劳务派遣暂行规定。接下来就一起来看下这项规定的详细内容吧。