强制性：由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金 。

互济性：养老保险费用一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

普遍性：影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

城镇职工基本养老保险（职保）：国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予经济补偿。企业缴20%，职工缴8%，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，退休后可以按月领取基本养老金。

新型农村社会养老保险：由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。个人缴费方面可以自主选择。参保后年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。

城镇居民社会养老保险：由个人缴费和政府补贴构成。参保居民年满60周岁，可按月领取包括基础养老金和个人账户养老金在内的养老金。已年满60周岁、符合规定条件的城镇居民，不用缴费，可按月领取基础养老金。

职工养老保险缴纳标准：以省（市）上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准，上限为300%社平工资，下限为60%社平工资。

灵活就业人员缴纳标准：参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次缴费。

公务员养老金并轨：2014年10月1日起实施，并轨后公务员和职工养老保险一样，需个人缴纳8%的养老金。

企业参保：各类企业按职工缴费工资总额*20%缴费，职工按个人缴费基数*7%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。

个体劳动者参保：个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数*18%缴费。

考虑养老保障需求：结合自己目前的经济状况选择投保的额度，一般来说，投保额度应占到全部养老金保障需求的百分之二十五到百分之四十。

选择合适的商业养老保险品种：万能型寿险和投资连结保险风险高，建议一般工薪阶层选择传统型和分红型。