LMI（美国领导管理发展中心）是个国际化的机构，创立于1966年，有50多年丰富的全球经验，如今在90多个国家用30种语言提供服务每年帮助全球50000多位领导者提升领导力。LMI专注于辅导效果学员能获得知识和理念，并关注学员的反馈和感受。学员能获得态度和行为的改变，并衡量此改变对组织影响的结果。

LMI于1998年进入中国，在中国已有20年以上历史，在中国引入教练式辅导方式并一直专注于此。拥有100多位LMI独自培养和认证的领导力教练，累计辅导数万位领导者实现自我突破，达成领导能力的提升。95%以上的客户在使用LMI课程后，选择持续使用LMI的辅导服务。

LMI通过教练式辅导的方式帮助您和您企业的员工澄澈思考，厘清目标，建立信心，充满激情，坚定不移地追求进步，从而成为优秀的管理者，提升整个企业的领导力。这种提升是可见的，即刻和惊人的，并带来长时间和持续的收益。

LMI中国致力于以教练式辅导的方式帮助组织提升它们的领导者，从而使组织达成可衡量的目标。LMI拥有一套沿用50多年并验证有效的独特流程，保障了选择LMI服务的组织能获得如下的价值：1.帮助领导者实现思维模式和行为习惯的改变。2.针对预先设定的目标跟踪结果，保证目标在辅导流程中逐步实现。3.获得可衡量的投资回报。LMI独特的辅导流程保证学员在辅导过程中，持续并积极正向地进行态度和行为习惯的改变，从而通过提升学员的生产力和业绩，达成组织期望的目标。