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猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才。这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，国内也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才或挖掘高端人才”那么猎头好做吗以及猎头的工作内容是什么？一起到文中来看看吧！

猎头是指专门为企业寻找高端人才、管理人才或其他难以招聘的人才的独立招聘机构；人力资源是指公司内部负责管理和协调员工招聘、培训、福利、劳动关系等方面的部门。那么具体的猎头顾问和人力资源的区别在哪里以及猎头顾问前景如何呢？感兴趣的小伙伴们赶紧点进来看看吧，相信你以后再也不会傻傻分不清啦！

猎头的主要业务是受企业委托，搜寻中高级的管理或技术人才。在国外，猎头除了headhunting这样的俗称，还有个非常专业的名字叫Executive Search高层行政人员招聘，与律师楼、会计师行有着相似的地位，是受人尊敬的行业。企业需要招聘中高级人才时“猎头”往往是他们的首选。那么猎头招聘的优缺点有哪些呢？一起到文中来了解了解吧！

根据官方调查数据显示，目前90%的公司都在用猎头招聘企业中高端人才。存在即合理，猎头公司一般来说还是很可靠的。但是随着社会的发展，现在的猎头公司水平参差不齐，导致很多没接触过猎头公司的求职者和企业，对猎头公司是心怀忌惮的。那么我们该如何选择靠谱的猎头公司呢？一起到文中来看看吧！

在短暂的二十年中，巨大的市场容量和行业发展前景，引得猎头公司数量增长迅速，同时也导致从业队伍良莠不齐。到了90年代初期，随着中国经济活力越来越强，外商对中国的投资也不断增大，猎头这一概念也随着外资一起引入了中国市场，国内第一家猎头公司就在这一时期诞生。那么具体的什么是猎头公司以及开一家猎头公司需要什么条件呢？一起到文中来看看吧！

猎头公司服务的通常都是各行业中高端人才，高学历、高等级、高收入是这些人才的基本特点，通常这类人不会主动找工作。底层职位一般用不上猎头，主要有两个原因：一是对于企业来说本钱过高，二是底层职位寻访难度低。接下来本文将重点介绍猎头服务分几个步骤以及猎头服务费一般怎么收，一起到文中来看看吧！

从事猎头行业的人都知道，猎头公司之所以能在短期内为企业推荐人才，其主要原因是猎头公司有人才库，内有大量相关行业的人才。据AI猎头所知，有些企业在有紧急岗位的情况下，会要求猎头公司在特定时间内推荐人才，猎头公司就会通过人才库快速匹配符合职位需求的人才，并向企业推荐。那么猎头公司的人才库怎么来的以及猎头公司应该如何经营好人才库呢？一起到文中来看看吧！

猎头公司和简单的中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；猎头公司是向企业收费。如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。那么猎头公司的经营范围有哪些呢？一起到文中来看看吧！

猎头一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选高级人才。猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获利的中介组织。在猎头公司内，职位通常用英文缩写描述，来看看猎头公司的ac是什么意思以及猎头公司常用的英文缩写介绍吧！

猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获利的中介组织，与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。接下来本文将带来猎头公司的原则是什么以及猎头公司划分客户等级介绍，一起到文中来看看吧！

猎头公司只对企业进行收费，不针对求职者，一般中小型企业很少会选择猎头，根据预算需求，会选择自我招聘，完善岗位空缺猎头公司是供给中高端人才服务，一般猎头只针对中高端人才的招聘，底层职位一般用不上猎头。那么就有人疑惑了，究竟猎头公司怎么赚钱以及如何开一家猎头公司呢？一起到文中来看看吧！

今天看到一个话题，有人问，猎头能帮候选人找到工作吗？看到有人回答，猎头靠得住，那母猪也能上树，也有人回答，这个要因人而异，毕竟猎头是为企业服务的，谁付钱，谁得益。那么究竟猎头公司可以帮助找工作吗以及哪些人会收到猎头的青睐？好奇的你赶紧点进来，一起讨论讨论吧！

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