事业单位面试注意事项

1、准时报到

时间就是金钱，守时的观念必须完全掌握，况且推荐甄选的申请学生为数不少。主办单位绝对是将面试的流程排得满满的，因此笔者建议提早报到（约半小时），如此可以顺便了解一下会场附近的状况，和提供考生服务的学长姐聊聊。一来更清楚系上的实际情形，二来降低面试时的紧张情绪，三来当主考官问及对系上有何建议或问题时，可以发表个人的看法。观察力是否敏锐，不正可由小事物或事件得知。

2、穿着合宜，仪容端庄

第一印象永远没有第二次机会。一般的工作应征，穿着和仪态有决定性的影响。推荐甄选的面试，仪态和穿着也不容忽视，纵使是学生也应稍家整装，千万不要任意穿件Ｔ恤、牛仔裤及运动鞋就去应试。适当的服装及饰品可以展现出自己的优雅仪态，更可充分说明自己很重视甄选面试机会。有关的服装仪容准备，可以参考坊间相关书籍。

3、礼貌周到，面带微笑

刚进面试地点与主考老师们适当地问好，可以拉近彼此的距离，同时降低彼此的陌生感。而其时间的选定则须靠个人的临场应变，通常一开始绝对有机会。整个面试过程中申请者最好都保持微笑，如此可以让人觉得这学生很开朗乐观、自信有把握。

4、察言观色，临机应变

书面资料是属于静态的呈现，面试过程则属于动态的表达，申请者必须随时留意面试老师的言谈举止。沟通协调本来就是件不容易的工作，所以多观察评审老师的各种动作，以掌握最佳的契机。如果对方没有完全了解自己的表白，可以再近一步阐述。当一次被问及两个或两个以上的问题时，建议回答时分成第一、第二部分（依此类推）回应，以免有所疏漏，当然须切记随时展现旺盛的企图心和信心。

5、强而有力的推荐信

根据笔者的经验，很多学生的推荐老师都选择同一位师长，可能是因为同一科系的关系，但这样的推荐信可能千篇一律，看不出学生的特质与才能，相对地参考价值就很低。但也曾看过极端的例子，有位老师为同科约五位学生写推荐信，其中差异相当大，似乎有些学生不宜找那位老师写推荐函。建议考生选择对自己有相当程度了解且能适切地做推荐的师长。

事业单位面试考题

1、你新进一个单位，单位里有人很忙，有人很闲，你怎么处理？

答：

（1）新进一个单位，对单位不了解，不能贸然提意见。我会耐心地逐步了解单位的有关情况，了解他们很忙或很闲的原因。如果是他们的工作性质决定的，就尊重他们的工作方式。如果是因为人能力不同，我会多向能力强的人请教，多帮助能力比我差的人。如果单位确实存在着不良的工作作风，我会将有关意见和建议反映给领导，如向领导建议构建一定的监督和激励机制去改变这种工作作风。

（2）不管单位其他同事怎样，我都会认真地做好本职工作。在此前提下，如有可能，我会帮助同事做一些力所能及的工作。

2、如果你被分配到了自己不满意的工作岗位(或你对现在的工作岗位不满意)，请问你将如何进行工作？

答：

（1）公务员工作无论内容如何、形式如何，其性质都是一致的，就是依法执政、执政为民。因此，无论被分配到哪个工作岗位，都要兢兢业业地完成各项工作任务，无所谓满意与不满意，我会服从组织安排。

（2）由于各人的条件、能力、专业等方方面面不尽相同，就客观存在与岗位匹配度的差异。如果我一时还不能适应现在的工作岗位，我会有针对性地加强学习，向有经验的同志虚心请教，多参加锻炼，缩短磨合期，尽快地适应工作。

（2）经过种种努力之后，假如我仍然不能胜任目前的工作，影响了工作，我会主动向领导汇报，请求根据我的能力特点安排新的工作岗位，争取在合适的环境中发挥所长，做好工作。

（4）如果领导安排我继续留在本岗位，可能是要统筹全局，也可能是对我继续进行锻炼和考查，我会相信领导，服从安排。

3、谈谈如何适应办公室工作的新环境。

答：

（1）作为公务员，尤其是作为办公室的工作人员，每个人都有自己的岗位与职责，因此我要坚守岗位，认真做好自己的事，不给领导和同事添乱子，不擅离岗位，这是前提和基础。

（2）我会根据领导的指示和工作安排，制订工作计划，并按计划完成工作，工作做到主动，不被动应付。

（4）公务员是有层级之分的。作为下级，尤其是作为新参加工作的工作人员，不能擅自表态、擅自做主，因此遇事我会多请示并及时汇报，遇到不明白的就虚心向领导和同事请教。

（5）为了尽快适应工作，我还会抓住间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。

4、市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。

答：

（1）在现代社会，竞争是推动社会发展的动力。为了各自的发展，同事之间的竞争在所难免。正当的竞争能产生压力与动力，有利于激发自身的潜能，更好地塑造自我。作为现代人，要勇敢地面对竞争。

（2）竞争不排斥合作。良性的竞争是合作中的竞争，而不是相互拆台，我们应该倡导良性竞争，避免恶性竞争。要树立竞争是正当的和不可回避的意识，防止以阴暗和畏怯的心理看待竞争，端正参与竞争的态度。

（3）将发挥自身优势和潜力、出奇制胜与恪守竞争规则结合起来，把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献、比创新精神上，不搞小动作，不出损招，避免恶性竞争。

（4）处理好当仁不让与惺惺相惜的关系，既全力进行竞争，又注意保持良好的工作关系和感情关系，不把相互竞争搞成相互拆台和水火不相容的争斗。

5、工作环境和团队不如你想象的那样，你怎么办?

答：

（1）调整心态，以积极的态度参与工作，不能因为工作环境、团队与自己想象不符而失去进取心。

（2）再一次审视自己开始的工作想法，重新规划符合实际的职业目标，努力让自己适应工作，适应现在的工作环境和团队，不断学习和提高自身的业务水平，多向同事请教，多帮助他人，与同事构建和谐的人际关系。

（3）保持乐观积极的工作态度。

答题思路是：摆正心态 解决问题 总结提高。此题仍然属于工作态度类试题。当工作环境和团队与自己的想象不符合时，应调整自己的心态，积极配合同事，努力构建和谐的人际关系。