什么是真正的职场成功

maigoo小编认为的职场成功，首先分内的工作保质保量完成；其次跟周围的同事和上级领导保持和谐的关系；还有就是把领导额外交代的任务圆满完成。总而言之，得到老板和同事的认可就算是职场成功了。

职场成功十大要素

1、要有成功的意识

2、要设定目标

3、要有承诺

4、要有竞争动因

5、要学习

6、要用心去做

7、有心理素质

8、要团队协作

9、要幻想成功

10、要坚持到底

职场成功人士必备特质

1、遇事不优柔寡断

成功人士往往在关键事情面前，能够保持冷静，及时做出决定，不优柔寡断，不耽误事情和时间。

2、敢于面对和挑战自己的弱点

人是有弱点的，但是成功人士有些是在勇于面对自己的弱点并克服弱点后取得成功的，最终获得了非凡的成绩。

3、敢于直面挫折和困难

成功人士也是有些不是一蹴而就取得成功的，可能也是多次折腾后才取得成功的，他们在遇到挫折和困难后，能够勇敢克服和反省，最终获得成功。

4、善于抓住时机并利用好时机

成功人士往往很注重时机的把握，能够审时度势，善于抓住时机，利用好时机，最终获得自己的成就。

5、注重发挥自己的优势

成功人士一般都能善于发现自我，找到自己的闪光点并充分利用好，使得自己的优势在自己擅长的领域得以发挥。

6、爱交往并能够利用好人脉

成功人士一般都注重人脉的建立，并能够将人脉网络利用到自己的事业上，为事业的开展“铺路”。

7、注重干实事，理论与实践相联系

成功人士一般不会纸上谈兵，而是很注重干实事，也不会一直停留在理论层面，注重理论与实践相联系，很看好动手实践。

如何在职场中做一个成功的人

1、我们首先就是应该明白一个道理，就是应该不断学习、不断提高，在任何时候，我们都应该学习更多的知识打基础。

2、应该注重培养自己的能力，能力需要自己不当去锻炼提高，当我们有足够能力驾驭一些事情的时候，自然容易成功。

3、注重发挥团队的作用，我们应该非常注重发挥团队的力量，单打独斗肯定不会成功的。

4、不要总是邀功领赏，如果我们作出了一些成绩，那也是在大家的共同努力下取得的，不要认为是自己的功劳。

5、做好职业规划，我们想要得到一个怎么样的发展空间，这是非常重要的事情，如果有了目标，自然更容易努力实现。

员工职场成功

1、从最小化的具体行动开始

很多很多的成功并不神奇，只不过有的人不以其小而坚持做了下去，因为他们从来不会总想着大问题而忽略了小事情。

细节提升：从简单的工作细节做起，就能赢得许多展示自己价值的机会和走向成功的契机。

2、让工作条理化

美国管理学者蓝斯登说：“我赞美彻底和有条理的工作方式。一旦在某些事情上投入了心血，带着明确的目的去做事，就可以减少重复，这样就能够大大提高工作效率。”没有一个合理有序的工作秩序，做起事来必定像无头的苍蝇一样乱撞，这样，要想高效率地工作就不可能了。

细节提升：有秩序是一个人做事有目的的重要前提，也是成为一名优秀员工必须要注意的工作细节。

3、养成把每件事情都写下来的习惯

养成把每件事情都写下来的习惯，在做事之前认真思考，整理出一套简单而严格的工作步骤，这样你就会少走弯路而直达目的地。

细节提升：在做事之前要习惯于把要做的事写下来，然后进行缜密的分析，让自己更有计划地进行，这样会使你事半功倍，卓越而高效。

4、拒绝拖延

成功的秘诀其实很简单，就是“现在去做”!有了决定却不知道该怎样开始，到底用什么方法或怎样安排才是最好的行动方案呢?答案是一分钟也不要拖延，立即行动!不要再让“不能马上行动”成为你久治不愈的病症。

细节提升：无论遇到什么样的难题，我们都需要警醒自己，要求自己在一分钟内行动起来。

5、为公司节约每一分钱

节俭是一名员工的基本素质，但是节俭并不是说要所有的员工都去考虑如何节省几千元、几万元的大笔资金，这对大多数员工来说是不大现实的。对于员工来说，节俭就在于点点滴滴之间。这里几元，那里几元，如果我们把节约的观念用在这些小地方，那么加在一起就可以成为很大的数目。

细节提升：从不放过一些细小环节上的成本，节俭从一点一滴做起。

6、以极大的热情投入工作

热情对于一名企业的员工来说就如同生命一样重要。如果失去了热情，你永远也不可能在职场中找到自己的位置，也就永远无法获得成功。凭借热情，我们可以释放出巨大的能量，发挥坚强的个性，感染周围的同事和老板，从而赢得成长和发展的机会。

细节提升：热情是工作的动力，所以你要像西驰电气员工的行为标准中所写的那样：以极大的热情做你该做的事。

7、对重要文件和档案做备份

凡事要留心，尤其是要在看似微不足道的事情上留心，培养做事有始有终的习惯，这对一个人的影响是深远的。

细节提升：作为优秀的员工，在平时琐碎的工作中，将文件、档案等物品分类管理好、保存好，对重要的文件建立备份，是十分必要的。

8、每天提前几分钟开始工作

每天提前几分钟开始工作，把每一天中需要做的事情先想好、排列好、安排好，做好准备，有条不紊地开始新的一天，会使这一天的工作效率随之提高。

细节提升：一个做好了准备的人就是一个已经预约了成功的人。

9、主动与老板沟通

在人才辈出的现代社会里，信守“沉默是金”者，无异于慢性自杀，而正确的工作态度和良好的工作效果，充其量也只能让你维持现状，要想有所提高，就必须主动与老板进行沟通。

细节提升：主动与老板沟通，一方面会促进老板对你的了解，另一方面会让老板感到你对他的尊重。

10、不泄露公司的秘密

任何公司都有秘密，与自己业务无关的事、没有准确判断的事及道听途说的事不要对外宣扬，要对公司及客户双方负责。

细节提升：一个无法替公司保守秘密的人，无论何时何地都无法获得别人的信任。

管理人员职场成功

1、凡要求下属做到的，领导者必须率先做到。榜样的力量是无穷的。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”

2、下属有意见，不一定是坏事；领导者一到场就鸦雀无声，不一定是好事。

3、聪明的领导者决不事必躬亲，而是运筹帷幄。

4、用贬低集体或他人的手段是无法树立自己威信的。

5、切莫对以下人委以重任：对领导者只报喜不报忧的人；当面吹捧领导，却从不当面提出批评意见的人；对待领导者与下属，持两种截然相反态度的人；专谈他人缺点而不谈优点的人；每次好处都想得到，只要一次得不到就翻脸的人。

6、有的下属虽缺点不明显可也找不到突出的优点；有的下属虽缺点明显，但优点也很突出。相比之下，后一类下属往往会将工作干得更加出色

7、与其用权力影响下属，不如用行动影响下属。

8、下属不同于机器，不是在做机械运动，他们的活动轨迹千变万化：情绪愉快时，即使脏累繁重的工作也无怨言；心境不佳时，哪怕是举手之劳也要算计。领导者的重要职责之一是营造融洽的人际交往氛围。

9、人在没有当权时，都厌恶拍马屁者，但一旦当权，又都喜欢拍马屁者。务必记住：拍马屁者的真正目的是为了自己上马。

10、下属可以接受严厉的制度和工作的辛劳，但难以忍受对人格的侵犯。