地铁上班待遇怎么样

地铁上班待遇还是很不错的，而且相对来说比较稳定，月收入能够拿到五六千以上，甚至一些一线城市的员工能够拿到七千元以上的工资。在年底也会有2万或者3万的奖金或者补贴。

进入地铁工作，工作相对来说比较稳定，因为属于国有企业单位，所以员工的五险一金都是有的，每年会不定时发放一些实物福利。总的来讲，地铁就等于“铁饭碗”，工作稳定，不会在中年的时候被老板以竞争力比不上年轻人的理由辞退，没有失业风险。

地铁员工大多数是没有编制，大多数员工为合同工，即和地铁公司签订劳动合同，由地铁公司定期为员工发放工资及福利待遇。正式员工需要通过考试录取，经过大量培训、通过相关考核，最终才能正式上岗。

地铁工作人员工资多少

地铁工作人员工资每月的基本工资在4000-5000左右，除此之外还有一些绩效奖金、补贴等，五险一金按最高比例缴纳，年终奖1万元左右，一年到手能有10万元左右。

在地铁工作的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。而大多数合同工的工资与正式工相差上千元不说，没有编制，在身份地位上得不到认可，对公司没有归属感。

不同职位的地铁员工工资也是有所差异的，地铁司机转正成为正式工后生活情况将会好很多，工资是见习期的两到三倍左右，福利待遇也相应提升。而一些维修人员的收入便不高，通常在五六千左右。

现在很多一线城市的地铁公司工资待遇已经提高，以上海市为例，维修人员经过培训转正后，平均月薪9000元，预计税前年收入12万。还有正常的节假日休息，缴纳公积金等。

地铁调度员工资每月多少钱

地铁调度员平均公司在4k-5k左右。

调度员是整个地铁运营的组织者，是一个“大脑”机构，代替着运营总经理行驶指挥大权。地铁公司有很多调度岗位，有行车调度岗、环控调度岗、电力调度岗、维修调度岗、机电中心生产调度岗、车场调度员等。调度们在一定程度上需要保证整条线路的安全运行以及处理各个车站发生的紧急事故，还要进行心理测试，还有突发情况的各种演练。

地铁哪个部门工资最高

行政管理部门，一般指领导团体，包括局长、副局长、其他各部总负责人等。