汉朝官位等级排名

1、一品

三公：太尉，司徒，司空

九卿：太常，光禄勋，大鸿胪，宗正，卫尉，太仆，廷尉，大司农，少府

2、二品

三辅：京北尹，右扶风，左冯翊

三师：太师，太傅，太保

3、三品

中大夫令，中书令，大尚书，尚书郎，大长秋，侍郎，执金吾，将作大匠，郡守，国相，光禄大夫，大理少卿，都尉，西域都护，西域都护副校尉，中常侍，散骑常侍，羽林中郎将，侍中，左、右中郎将，五官中郎将，虎贲中郎将

4、四品

御史中丞，丞相司直，太中大夫，卫尉丞，丞相长史，太常丞，光禄丞，少府丞，尚书令，宫殿掖门司马，太仆丞，宗正丞，大司农丞，车郎将，户郎将，骑郎将

5、五品

黄门侍郎，符节令，庶子，中庶子，给事黄门侍郎，军师，丞相征事，礼官大夫，侍御史，御史员，赞飨，太史令，太乐令，太祝令，太宰令，太卜令，太医令，左都侯，郡史，长史，食监，祭酒，博士，中散大夫，谏议大夫，议郎，谒者，常侍谒者，公车司令，南宫卫士令，北宫卫士令，右都侯，考工令，尚书仆射（即左、右仆射）中郎

6、六品

从事中郎，县令

7、七品

左长史，右长史，参军，侍御史，丞相史，东、西曹掾，文学掾，中书郎，太常掾，太史丞，太卜丞，太医丞，太乐丞，太祝丞，太宰丞，校长，给事谒者，尚书丞

8、八品

史令，监丞，丞相少史，县尉，县丞

9、九品

侍诏，明堂丞，灵台丞，县史

汉朝官员俸禄多少

一品官员每年可以获得6000斛谷、绢和丝等。此外，他们还可以获得牛、马、草木、瓦石等等。这些是他们正式的俸禄，也可以称之为“正品”。

二品官员的待遇稍次于一品官员，但仍然很高。他们每年可以获得4000斛谷以及其他各种物资。

三品官员的待遇稍次于二品官员，他们每年可以获得2000斛谷以及其他物资。

四至九品官员的权力和地位较低，在俸禄待遇上也相应较低。四品官员每年可以获得1000斛谷以及其他物资，而五至七品官员的待遇稍次于四品官员。

八至九品官员的俸禄最低，他们每年只能获得600斛谷以及其他物资。

除了俸禄外，汉代官员还可以根据他们的表现和功绩获得额外的奖励。一种常见的奖励是封地。当一位官员在某个领域有特别突出的贡献时，国家可以封给他一些土地作为奖励。这片封地不仅可以增加官员的收入来源，还可以帮助官员巩固自己的地位和权威。

此外，在汉代，官员还可以享受一些特权和权益。比如，他们可以免除一些征收和税收，并享受特殊的待遇。他们可以使用特殊标志和徽章，这使他们在日常生活中与普通百姓区分开来。

汉朝官员选拔制度

1、乡试制度

汉代实行了乡试制度，即在各地设立乡试考场，选拔优秀的人才。乡试是一种地方性的选拔考试，考察学识和才能，通过乡试的考试成绩排名来决定是否能够进入下一轮的选拔。

2、举孝廉制度

孝廉是汉代选拔官吏的重要途径之一。孝廉是指品行端正、孝敬父母、有一定学问才能的人。每年政府会公布孝廉名单，通过孝廉的选拔，可以进入到下一轮的选拔流程。

3、朝考制度

汉代设立了朝廷的考试制度，即朝考。朝考是由皇帝亲自主持的考试，主要考察各种政治、法律、经济等方面的知识。通过朝考的选拔，可以晋升为朝廷的高级官员。

4、推荐制度

除了通过考试选拔官吏外，汉代还采用了推荐制度。官员可以推荐身边有才能的人才，推荐者需要提供详细的个人情况和才能表现，然后经过审核后，推荐的人才有机会成为官吏。