都说新领导上任会烧三把火，那么作为员工来说，想跟新领导之间搞好关系，就要针对领导的三把火做出一些措施。不是让你去跟领导针锋相对，而是让你去适应新领导的放方便面。比如说跟他的相处上，如果你能够快速的更新领导建立良好的人际关系，就会对自己的工作产生特别大的推动作用。今天就跟大家分享三个面对新领导，对大家有利的相处技巧，具体细节如下：

1、刚换领导，要主动介绍自己

人在江湖，身不由己，铁打的营盘流水的兵，领导都是不断更换。所以要适应领导的更换，当领导刚到任时，要按照职位排序，主动介绍自己的姓名和负责的工作。给领导建立一个初步的印象。

2、学会适应

每个人的处事风格都会不一样。首先就得先学会适应。多多观察，了解领导的风格，工作事半功倍。

3、刚换了领导，要遵守劳动纪律

新官上任三把火，新领导始由于对业务不熟悉，会先抓劳动纪律。刚换领导时，一定要遵守劳动纪律。否则挨批评或扣钱，还是很不舒服的。

4、多支持新领导

新领导上任，毕竟和企业有个磨合期有个适应过程，他也希望自己尽早融入企业，得到支持会高兴，同时也会多注意你，当然可能刚开始也抱着疑虑和戒备心，这时，你做为“老职工”除了把交代的工作做好外，还要积极引导其他组员和新领导上下一心，但切记勿“用力过猛”。

5、不要随意评价他人

领导刚上任，因为不熟悉其他人，有时候会主动闲聊，了解其他的事情。由于不了解领导的性格，并且对领导的朋友圈也不了解，所以当领导问询时，不要随意评价人。

6、适当展示自己

领导的时间都比较紧，不会有过多的时间来观察你，注意你，这个时候，你就需要主动地适时地展示自己，赢得上司的最佳印象。但不要过于的进行展示，不然领导会以为你在卖弄。

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