社保断了几年还能继续交吗

社保断了几年还能继续交。的缴纳是灵活的，可以随时中断，也可以随时进行续缴。养老保险和医疗保险都是累计缴纳年限的，只要在达到退休年龄之前，养老保险累计缴纳满15年，医疗保险（男性累计缴纳25年，女性累计缴纳20年）达到相应的年限要求，就不会影响养老待遇与医保报销。

具体来说，如果社保中断后想要继续缴纳，可以根据个人情况选择以下方式：

1、如果已经找到新的工作单位，可以将社保号告知新单位，由新单位办理社保续交手续。

2、如果是灵活就业者，可以携带相关材料到当地的社保局进行缴纳。

社保断交怎么补交

1、单位断缴社保

申请补缴：

由单位向社保经办机构提出书面补缴申请，并提供相关证明材料，如营业执照、职工名册、补缴月份的工资发放表等。

社保经办机构会对申请材料进行审核，审核通过后，单位需按照规定的费率补缴相应的社保费用。

滞纳金问题：

延迟补缴可能会产生滞纳金和利息，具体金额和计算方式需根据当地社保政策确定。

2、个人断缴社保

申请补缴：

个人可以携带身份证、社保卡等相关证件到户籍所在地的社保经办机构申请补缴。

填写补缴申请表，并提交相关证明材料，如户口本、个人所得税缴纳清单等。

社保经办机构审核通过后，个人需按照规定的费率补缴相应的社保费用。

特殊情况：

对于某些特殊群体，如知青群体、大龄参保者、老职工等，在满足一定条件下可能允许一次性补缴。但这类情况较为特殊，需根据当地社保政策确定。

3、其他情况

换工作导致的断交：

如果是因为换工作等原因导致的社保断交，可以选择找一家社保代缴机构进行补缴。但需注意选择正规、合法的代理机构，并了解其收费标准和服务内容。

灵活就业人员：

辞职后，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳城镇职工社保，包括养老保险和医疗保险。这样可以保持社保的连续性，等到找到新的工作单位时，可以方便地将灵活就业人员参保转为职工社保。

4、注意事项

补缴政策差异：

不同地区的社保补缴政策可能存在差异，具体规定和流程需以当地社保部门为准。

及时补缴：

社保断交后应及时采取补缴措施，以免影响个人的社保待遇和权益。中断缴纳社保可能会影响医保的报销时间和生育保险的领取时间等。

咨询专业机构：

在处理社保断交问题时，可以咨询专业的社保代理机构或律师，了解具体的操作流程和可能的法律后果。

社保断交有什么影响吗

1、医疗保障方面

中断期间不享受医疗保险待遇：一旦社保断交，从次月起医疗保险账户将被冻结，无法享受医保报销待遇。这意味着在断交期间，如果发生医疗费用，将需要个人全额承担。

影响医保缴费年限：医疗保险的缴费年限是累计计算的，但中断缴费会影响连续缴费年限。部分地区的医保政策规定，中断缴费超过一定时间（如三个月）后，需要重新计算连续缴费年限，这可能会影响到医保待遇的享受。

2、养老保险方面

影响养老金待遇：养老保险的缴费年限也是累计计算的，但中断缴费会影响个人账户资金的积累。断交时间越长，个人账户资金越少，将来领取的养老金也会相应减少。

影响退休时间：在达到法定退休年龄时，如果累计缴费年限不足，可能需要延迟退休或一次性补缴费用才能享受养老金待遇。

3、购房购车资格方面

影响购房资格：在一些大城市，购房资格与社保缴费年限挂钩。如果社保中断，可能会影响购房资格的获取。例如，广州地区规定只有连续缴纳5年社保才有资格在广州买房。

影响购车资格：部分城市在购车摇号或上牌时也要求有一定的社保缴费年限。社保中断可能会影响这些资格的获取。

4、个人信用方面

断交还可能导致个人信用受到影响。虽然社保断交本身不会直接记录在个人征信报告中，但长期断交或频繁断交可能会让银行、金融机构等认为个人经济状况不稳定，从而影响贷款、信用卡等金融产品的申请和使用。

5、企业责任方面

对于企业来说，社保断缴也会带来一定的负面影响。首先，社保是企业的法定责任之一，断缴社保可能导致企业面临法律风险，包括罚款、行政处罚甚至刑事责任。其次，断缴社保会影响企业的信誉度，可能给企业带来负面影响，如影响合作伙伴关系、信用评级等。