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2024年十大灵活用工平台

十大灵活用工平台排行榜,灵活用工系统-灵活用工代发薪平台,企业灵活用工哪家好
灵活用工哪个好?经专业评测的2024年灵活用工名单发布啦!居前十的有:云账户、科锐国际、Manpower万宝盛华、人瑞人才、趣活、薪福社、工猫、好活、好灵工、盖雅工场GaiaWorks等,上榜灵活用工十大榜单和著名灵活用工名单的是口碑好或知名度高、有实力的,排名不分先后,仅供借鉴参考,想知道哪个灵活用工好?您可以多比较,选择自己满意的!灵活用工品牌主要属于商标分类的第35类(3504)、第42类(4220)。榜单更新时间:2024年09月26日(每月更新)
十大品牌榜
投票榜
口碑点赞榜
分享榜
人气榜
实力榜
  • NO.1
    云账户
    云账户技术(天津)有限公司
    品牌指数: 88.6
    国家企业技术中心
    高新技术企业
    科技型中小企业
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评A+
    成立时间2016年
    成长品牌
    注册资本3颗星
    品牌点赞603+
    关注度2406+
    品牌得票10万+
    天津市
    云账户成立于2016年,国内领先的灵活用工平台,为8500多万名新就业形态劳动者提供灵活就业服务,发挥数字技术优势,高效匹配供需两端,服务保洁阿姨、维修师傅、视频创作者等职业类型人群,覆盖视频传媒、分享社区、本地生活等15大行业60多个细分领域,2022年实现收入近千亿元。查看更多>>
  • NO.2
    科锐国际
    北京科锐国际人力资源股份有限公司
    品牌指数: 87.5
    深交所上市公司
    标准起草单位
    3个行业上榜十大品牌
    专业测评A+
    员工2647+人
    注册资本4颗星
    品牌点赞4541+
    关注度2万+
    品牌得票36万+
    北京市
    科锐国际是国内领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内较早登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)。科锐国际在全球市场拥有100多家分支机构,为20+细分行业提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务,同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。查看更多>>
  • NO.3
    Manpower万宝盛华
    万宝盛华人力资源(中国)有限公司
    品牌指数: 86.3
    港交所上市公司
    标准起草单位
    3个行业上榜十大品牌
    专业测评A+
    成立时间1948年
    老牌品牌
    员工1286+人
    注册资本3颗星
    品牌点赞3274+
    关注度1万+
    品牌得票34万+
    美国
    万宝盛华成立于1948年美国,人力资源服务行业开创者,全球开创性的人力资源解决方案专业服务提供商。万宝盛华于1997年正式进入中国市场,提供灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案,服务网络触达两岸四地上百座大中型城市,服务企业逾两万家。查看更多>>
  • NO.4
    人瑞人才
    上海人惠人力资源服务有限公司
    品牌指数: 84.9
    港交所上市公司
    2个行业上榜十大品牌
    专业测评A+
    成立时间2010年
    成长品牌
    员工3万+人
    注册资本3颗星
    品牌点赞737+
    关注度4081+
    品牌得票16万+
    四川省成都市
    人瑞人才成立于2010年,是中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商,国内灵活用工服务先行者,于2019年在港交所上市(股票代码:06919HK),业务涵盖综合灵活用工服务、专业招聘、海外人力资源服务等,旗下拥有智能制造招聘平台青云网聘。查看更多>>
  • NO.5
    趣活
    北京趣活科技有限公司
    品牌指数: 83.6
    高新技术企业
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评A
    成立时间2012年
    成长品牌
    注册资本1颗星
    品牌点赞824+
    关注度3912+
    品牌得票9万+
    北京市
    趣活成立于2012年,聚焦于服务业的多场景灵活用工平台,于2020年在美国纳斯达克上市,为大型生活服务平台提供灵活用工解决方案,服务涵盖外卖即时配送、网约车司机管理、保洁家政、共享单车运维等多个场景,覆盖城市超过110个城市,日平均管理订单约130万单。查看更多>>
  • NO.6
    薪福社
    北京用友薪福社云科技有限公司
    品牌指数: 82.4
    高新技术企业
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评A
    成立时间2016年
    成长品牌
    注册资本3颗星
    品牌点赞438+
    关注度1630+
    品牌得票16万+
    北京市
    用友薪福社成立于2016年,是用友集团旗下成员企业,社会化用工领域整体解决方案服务商,提供企业转型升级、降本增效、编外用工、委托代征、四流合一、共享员工、共享用工等企业用工新形式,已服务企业客户3万多家,业务覆盖制造、地产、金融、贸易、零售、IT、互联网、影视文娱及教育等30+行业。查看更多>>
  • NO.7
    工猫
    杭州工猫科技有限公司
    品牌指数: 81.3
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评A
    成立时间2014年
    成长品牌
    注册资本3颗星
    品牌点赞77+
    关注度382+
    品牌得票9万+
    浙江省杭州市
    工猫成立于2014年,企业级财税结算SaaS解决方案领导者,国内较早的灵活用工平台,致力于为灵活就业+蓝领群体和企业提供“互联网+服务”,覆盖共享经济下的直播、社交电商、即时物流、出行、在线教育、众工众包等行业,提供适合共享经济行业的财税解决方案,销售服务网络分布在全国300多个区县。查看更多>>
  • NO.8
    好活
    同芯共好(北京)网络科技有限公司
    品牌指数: 80.2
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评A
    成立时间2015年
    成长品牌
    注册资本2颗星
    品牌点赞78+
    关注度384+
    品牌得票8万+
    北京市
    好活科技是一家以大数据、云计算、区块链等数字技术为驱动的综合性互联网灵活就业服务平台,服务领域涵盖即时配送、新零售、社区团购、在线教育、网络主播、网约服务等新经济领域,为数字经济平台企业及灵活就业者提供招聘、保障、培训、共享匹配、金融支持、政务、法务等服务。查看更多>>
  • NO.9
    好灵工
    好灵工科技有限责任公司
    品牌指数: 79
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评B+++
    成立时间2021年
    新兴品牌
    注册资本3颗星
    品牌点赞167+
    关注度631+
    品牌得票8万+
    北京市
    好灵工成立于2021年,是国投人力旗下全流程灵活用工服务平台,隶属于国投集团,专注新型经济生态、服务共享经济自由职业者税务合规化需求、鼓励支持多渠道灵活就业,致力于为企业和灵活服务人员提供业务分包、收入结算、智能报税、灵工保障、身份核验等综合服务。查看更多>>
  • NO.10
    盖雅工场GaiaWorks
    苏州盖雅信息技术有限公司
    品牌指数: 77.8
    高新技术企业
    科技型中小企业
    2个行业上榜十大品牌
    专业测评B+++
    成立时间2009年
    成长品牌
    注册资本2颗星
    品牌点赞1123+
    关注度2万+
    品牌得票18万+
    江苏省苏州市
    盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司,提供人事系统、人事考勤系统、工时管理系统、排班软件、灵活用工、智慧排班为主的服务。目前,盖雅工场的客户分布在全球24个国家与地区,每天,全球1,500余家客户的500余万员工使用盖雅提供的服务。查看更多>>
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灵活用工平台

一、灵活用工平台合法吗

灵活用工平台运作的核心业务是与税务局签订委托代征的协议并申请个体工商户的核定征收。申请委托代征需要满足《委托代征管理办法》的规定但目前在大量涌入分羹的平台中,有一些虽然与当地政府签订委托代征的协议,但后期由于管理不严,非常可能被取消代征资格。

因此,按照规定成立,具有资质的灵活用工平台是合法的。同时,纳税人还是应该擦亮眼睛、仔细分辨、筛选出那些不合规的平台。灵活用工平台的合规性,资金安全性都是企业选择时需要关注的。

可以到灵活用工十大品牌选择正规的平台哦。

二、灵活用工可以解决企业哪些问题平台收费标准几个点

灵活用工平台一般来讲都是开具6个点增值税专票。

灵活用工平台目前适合的行业主要有微商、建筑包工头、家政保姆、专车司机、网红主播艺人、程序员、设计师、股票经纪人、保险顾问、动漫师、产品经理、财务顾问、法律顾问等等。以上用工模式必须建立在没有劳动关系的基础上。

三、灵活用工可以解决企业哪些问题

1、采用多种用工形式解决用工形式单一,解决员工易进不易出的问题。

2、变单一式工资结构为灵活用工案例复合式工资结构,解决工资能高不能低的问题。如:基本工资、岗位工资、绩效工资等等,同时制订各单元工资的支付办法。

3、基于企业业务需求,根据企业用人峰波值调节,从雇佣关系转换为合作关系,避免用工风险。

4、帮助企业解决报酬发放量大 税务管理压力大,提供完整发票链满足合规需求。

5、通过“企业+平台+用户”的模式,可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题,同时解决自由职业者不交税的法律风险问题。

四、灵活用工平台怎么操作的

1、注册与登录:企业首先需要注册并创建账户。完成注册后,使用提供的账户信息登录到灵活用工平台。

2、企业信息设置:在灵活用工平台上,企业需要完善相关的企业信息,包括企业名称、联系方式、地址等。

3、人才招募与匹配:平台通常提供人才招募和匹配功能,企业可以发布用工需求并筛选符合条件的灵活工作者。

4、合同管理与薪资结算:一旦与灵活工作者确定合作,企业可以在平台上管理和签署合同。

5、任务分配与协调:平台通常提供任务分配和协调工具,企业可以在平台上分配任务给灵活工作者,并跟踪任务进展和沟通。这有助于提高项目的执行效率和协作效果。