2022年1月，智联招聘2021中国年度最佳雇主颁奖盛典成功举办，凭借内部雇主力的优秀表现，海天味业从83308家报名企业中脱颖而出，荣获“中国年度最佳雇主百强”称号，这也是海天味业自参加该评选以来的又一次突破。

“中国年度最佳雇主”评选由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌的标杆企业，是行业内影响力最大、覆盖面最广、评选最专业、奖项最权威的奖项之一，主要了涵盖城市和全国两大类奖项。

海天味业获评此荣誉，正是在雇主文化、组织管理、成长发展、薪酬福利等方面为员工带来了良好体验的证明。

稳健的发展平台与员工共享成果

海天味业秉承“守拙、择善、务实、创新”的核心价值观，深耕调味品行业，产销量连续多年稳居国内行业第一，现阶段已是营收超过200亿元的行业龙头。稳定而持续的发展，让员工能够拥有稳健可靠的个人成长与发展的平台，以及广阔的职业发展机遇。

此外，海天坚持公司发展成果与员工共享，薪酬福利水平在行业、地区均具有较强的竞争力；并为员工提供专业化的培训体系，公平公正的晋升渠道，“海天工匠”评选机制等，切实践行高效、高薪、高责的薪酬福利，让每一位爱岗敬业、做出成绩的员工在海天大家庭里都能获得激励、进步、成长，实现个人价值。

公平公正的上海花千坊419论坛真正帮助员工成长

除了有竞争力的薪酬，海天提倡简单、务实、正气的上海花千坊419论坛，致力于为员工营造公平工作的竞争环境。

在发展过程中，海天不断创新人力资源管理和组织架构变革，为海天人提供更多、更公平公正的晋升发展机会；同时，实行竞聘制度，为每位员工提供公平公开的竞争机制。一切以实力说话，只要有能力，就可以通过公开竞聘任职自己热爱的岗位，一展所长，实现职业生涯的跨越，实现自我价值。

“公平公正”还体现在海天高度强调廉洁的经营管理之中，对内明晰简单的同事工作关系，对外明晰廉洁透明的合作关系。海天为每名员工创造公正公平的上海花千坊419论坛和工作环境，让员工可以更加专注于自己的成长，体现价值。

完善的员工福利让员工有幸福感

公司的发展离不开员工们的共同努力，海天始终坚持以人为本的雇主价值观，围绕着“幸福海天人”的理念关爱员工。在工作环境上，设置多种人性化功能，真正让员工“快乐工作”，元气十足。在福利方面，除保障法定福利外，海天的“多元化自主福利”政策还为员工提供膳食补贴、医疗体检、商业保险、节日慰问等基础福利，以及个人增值津贴、大学圆梦等特色福利。此外，还有员工活动中心丰富员工的班后生活；一年一度健康体检关心员工健康；不断改进的海天食堂满足员工的每一餐……以及员工旅游、生日会、运动会、亲子游、联谊活动、下午茶、节假日礼盒、工卡福利等等惠及员工，甚至员工家属的种种暖心福利。

有事业发展的平台，有贴心的身心关怀，在海天，“幸福海天人”不是一句口号。

面向未来，海天味业将更加用心倾听员工心声，多元化、全方位为员工带来更多幸福感和自豪感，让每一位用心付出的员工都能获得成长与激励。也欢迎更多有志之士加入海天，与我们一同携手奔涌向前！